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鼓励学习,努力提升员工素质,增强公司实力

作为一个现代化企业,馨筑建设 秉承“诚·舍”的经营理念,应用科学管理,秉承成为专业领域内持续发展的建筑装饰企业,为了跟上日新月异的发展步伐,鼓励和支持员工提升知识和水平,打造学习型团队,成为学习型企业,经总经理办公会研究决定,对考试合格并获得资格证书的人员给予奖励。


奖励办法:

A. 员工在职期间正式获得“一级建造师”或“二级建造师”的证书,所参加的相关培训教育的费用公司给予100%的报销。(限正规的培训机构)

B. 员工在职期间正式获得“一级建造师”或“二级建造师”的证书,将优先进行薪资调整,以兹鼓励。

岗位类别

岗位名称

职称补贴

建造师

一级建造师

1500元/月

二级建造师

1000元/月

造价师

造价工程师

1000元/月

工程师

高级工程师

1000元/月

中级工程师

500元/月

八大员

安全员

100元/月

施工员

100元/月

质量员

100元/月

材料员

100元/月

见证取样员

100元/月

预算员

100元/月

劳务员

100元/月

机械员

100元/月

技术工程

建筑电工

100元/月

施工升降机

100元/月


A. 员工在职期间正式获得以上表格中列明的证书,所参加的相关培训教育的费用公司给予100%的报销。(限正规的培训机构)

B. 员工在职期间正式获得以上表格中列明的证书,给予相应的职称补贴。


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愿景:成为专业领域内知名的持续发展的建筑装饰企业

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